Nov 10, 2023 · Zwolnienie dyscyplinarne a wyrejestrowanie pracownika z ZUS. Pracodawca powinien pamiętać również o obowiązku wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń społecznych w ciągu 7 dni od rozwiązania umowy. W tym celu musi on złożyć do ZUS-u formularz ZUS ZWUA przeznaczony do wyrejestrowania ubezpieczonego z ubezpieczeń. Sep 1, 2023 · Niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne oznacza możliwość skierowania sprawy do sądu pracy i żądania przywrócenia do pracy lub zapłaty stosownego odszkodowania. Rekompensata pieniężna może być przy tym wypłacona zarówno na gruncie przepisów Kodeksu pracy, jak i Kodeksu cywilnego. .

pozew do sądu pracy zwolnienie dyscyplinarne wzór